本帖最后由 我爹 于 2019-4-26 22:02 编辑
《治安管理处罚法》与《事业单位工作人员处分暂行规定》的 处罚对应表 表1(正确) 《治》———————————《事》 1、拘留八天以下————————————1、警告处分 2、拘留八至十五天并罚款————————2、记过处分 (3、有期徒刑以下的刑罚)——————3、降工资 (4、有期徒刑以上的刑罚)—————4、开除 表2(正确) 《治》———————————《事》 1、拘留五天以下;2、拘留六至十天—————————1、警告处分 3、拘留十天至十五天;4、拘留十五至二十天并罚款———2、记过处分 (5、有期徒刑以下的刑罚)———————3、降工资 (6、有期徒刑以上的刑罚)——————4、开除 表3(正确) 《治》第25条——————————《事》第16条 1、拘留五天以下;2、拘留六至十天————————————(1、警告处分) (3、拘留十天至十五天)(4、拘留十五至二十天并罚款)——2、记过处分 (5、有期徒刑以下的刑罚)———————3、降工资 (6、有期徒刑以上的刑罚)——————4、开除 表4(错误) 《治》第25条——————《事》第16条 1、拘留五天以下—————1、警告处分 2、拘留六至十天———————2、记过处分?? (3、十天以上拘留)————3、降工资?? (4、判刑)———————4、开除?? 表5(特别错误) 《治》第25条———————《事》第16条 1、拘留五天以下————————2、记过处分?? 2、拘留六至十天———————3、降工资?? (3、十天以上拘留)————4、开除?? (4、判刑)——————??? 依据一:《事业单位工作人员处分暂行规定》第22条:事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。 行政机关任命的事业单位工作人员,被依法判处刑罚的,给予开除处分。 【我这个案子,无论如何,梁平区教委不该给我“降工资”的行政处分】 依据二:《行政处罚法》第24条:对当事人的同一个违法行为,不得给予两次以上罚款的行政处罚。 【我这个案子,无论如何,学校不该一次又一次地克扣我的巨额工资】 依据三:行政执法,必须遵循“一事不再罚原则”。 【我这个案子,梁平区教委不该给我“重复处罚”。更不该给我下发两次或两次以上的处罚文件】 依据四:从表3、表2还可以看出:依据《治》第25条和《事》第16条这两个不同的法律条款,去重复处罚同一个行为,是明显错误的。因为这两个法律条款的处罚,没有交集。
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